部下より動け。部下より考えろ。部下より上にいるかどうかは、肩書きではない。

プロジェクトに行き詰まった時に必要なことは、何が問題なのかを明確に理解することだ。それを受けた上で先を思考すれば、何をすべきなのかが見えてくる。

部下のモチベーションを上げたいなら、それぞれの部下の特性と、チームに於ける関係性を見極めることから始めろ。

部下のモチベーションを上げたいなら、それぞれの部下の特性と、チームに於ける関係性を見極めることから始めろ。