2015-01-01から1年間の記事一覧

リーダーへの格言

情熱を傾けられるものがあるか?人はその為に生きている。

リーダーへの格言

経験は積み重ねるもの。理解は深めるもの。

リーダーへの格言

センスは磨くもの。自信は育てるもの。

リーダーへの格言

消費するな。吸収しろ。

リーダーへの格言

本気で何かを追求した者にしか持てない“誇り”がある。

リーダーへの格言

業務を引き継ぐのは簡単だ。しかし、センスを引き継ぐのは難しい。

リーダーへの格言

偉業は努力が作る。

リーダーへの格言

僻みや妬みからは、成長は生まれない。

リーダーへの格言

内向的企業は「人」を求める。外向的企業は「人材」を求める。

リーダーへの格言

生きることは成長である。日々の勉強を出来ない人間に、成長は無い。

リーダーへの格言

ある程度の確立した哲学がなくては、真のプライドは育たない。

リーダーへの格言

理屈は簡単だ。実行は難しい。

リーダーへの格言

日々の些細なことに幸せを感じられるなら、それだけでも、その人間に生きている価値はある。他人のことを陥れる前に、自分を見つめられる人間になれ。

リーダーへの格言

いい意味での適度な緊張感を持った現場でなければ、生産性を高めることは出来ない。

リーダーへの格言

覚悟は言葉ではない。行動で作るものだ。

リーダーへの格言

先を見る目を持って「モノ」を動かせ。

リーダーへの格言

クリエイティブに生きろ。

リーダーへの格言

「情報」は管理することから始まる。

リーダーへの格言

「偉そうな態度」と「堂々とした態度」は違う。

リーダーへの格言

「人」と「人材」は違う。

リーダーへの格言

数字だけの管理職と現場だけの従業員が相入れることはない。そして、両方を理解している者は、その多くは疎外されがちである。

リーダーへの格言

人から何かを学ぶことの出来ない人に、向上心は育たない。

リーダーへの格言

「経験」と「理解」は違う。

リーダーへの格言

「出来ない」ではなく、「やってみる」

リーダーへの格言

夢は想っても叶わない。行動して初めて実現する。

リーダーへの格言

僻むな。妬むな。その気持ちは自らを落としていく。悔しいならば、“自分”を押し上げてみろ。

リーダーへの格言

仕事のトラブルは無い方がいい。しかし、トラブルの対処の仕方は、仕事への真価を表す。

リーダーへの格言

影を嫌うな。陰影を生かせ。メリハリの無い写真のような人間になるな。

リーダーへの格言

見た目は穏やかであれ。気持ちは真剣であれ。

リーダーへの格言

求められる人材を目指すならば、自らが追い求め続けろ。