上から目線になるな。従業員を大事に出来ないリーダーは、客を大事にすることも出来ない。

組織に勝とうと思うなら、それなりの覚悟が必要だ。その組織の中にいたいなら、何かをわきまえろ。しかし、その組織に権力があるなら、道は二つしかない。組織の為だけに生きるか、そこを抜け出して自分の為に生きるか。権力に潰されてからでは、薔薇の道し…

吠えるだけでは、敵を作るだけ。人の話に耳を傾け、信頼関係を作っていかなければ、どんな言葉を並べても相手には届かない。

考えてばかりでは、物事は前に進まない。しかし闇雲に動いても事態は空回りする。大事なのは、分析と判断、タイミング、そして行動力である。

優れたアイデアは考えて出るものではない。湧いてくるものだ。

人それぞれの歴史を作るのは経験であり、その人生の重みを作るのは生き方である。

社員は使い捨ての道具ではない。皆、人間であり、それぞれの人生があることを忘れてはならない。