「人」と「人材」は違う。
数字だけの管理職と現場だけの従業員が相入れることはない。そして、両方を理解している者は、その多くは疎外されがちである。
人から何かを学ぶことの出来ない人に、向上心は育たない。
「経験」と「理解」は違う。
「出来ない」ではなく、「やってみる」
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