部下を下げるな。自分を上げろ。

口だけではダメだ。結果を出さなくては、どんな言葉も、誰にも届かない。

会社が求めるものは結果だ。しかし、部下が求めるものはリーダーとしてのあなた自身だ。

今を見ることの出来ない者に、未来を語ることは出来ない。

いつも堂々としろ。嘘でもいいから大きくあれ。そして、冷静に周りを見渡せ。

リーダーは肩書きではない。部下がいるからこそ自分が成長出来ていることを忘れるな。

伝えなさい。理解してもらう為には伝えることが大事だ。“分かってくれ”は通用しない。他人はあなたとは違う。

常に初心を忘れるな。それを蔑ろにする者は、リーダーとして成長することは出来ない。

手間を惜しめば物事は進まない。手間をかければ結果は着いてくる。

会話と言葉は違う。言葉と言葉使いは違う。言葉使いと気遣いは違う。

リーダーの覚悟とは、責任をとる勇気で試される。

下を妬むな。自分を磨け。

足下を見ろ。 今やるべきことはそこにある。

過激な発言は注目を浴びやすいが、信用はされにくい。

センスを磨け。育てろ。元々備わっている者などいない。

自信は持つものではない。繋げるものだ。

常に変化を求めろ。そして、基本を忘れるな。

自ら先頭に立って動け。口だけでは人はついていかない。

上に媚びることより、下を大事にすることを忘れるな。

部下を素直に評価出来ない上司は、下の者から信用されない。

偉い人間はいない。立派な人がいるだけだ。